Les empleades i els empleats públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, també mereixen una revisió a l’alça del seu complement d’Insularitat.

Es tracta d’una reivindicació del tot imprescindible.

És del tot constatable que la realitat socioeconòmica de les Illes Balears, existeixen certes singularitats en comparació amb la península. Aquestes particularitats apunten a una clara pèrdua del poder adquisitiu del conjunt de treballadores i treballadors en els darrers anys. Per corregir aquesta situació cal que la realitat territorial es tingui en compte tant en els processos de negociació com amb les polítiques socials i salarials.

Des de que es va iniciar aquesta legislatura, i després de que els nous gestors públics de l’actual Govern, hagin tingut el temps més que suficient per agafar el pols a les seves responsabilitats, han estat nombroses les vegades que CCOO ha demanat de forma insistent, la necessitat de convocar la MGN de les empleades i empleats públics, per donar el “sus” a la negociació, per assolir acords de millora per tot el personal de la Comunitat Autònoma.

A proposta d’aquest Govern, ens va demanar a les organitzacions sindicals, que preparéssim un document on es recollissin aquelles matèries que es considerés necessàries per iniciar una negociació i amb l’objectiu d’arribar a un acord denominat “Pacte sindical de legislatura”

CCOO va acceptar l’oferiment i va enviar a Funció Pública, un document de proposta on es recullen entre d’altres, els següents punts:

Les 35 hores, el Fons Social, la Carrera Professional, el desenvolupament del Grup B, la creació de l’Observatori de l’Ocupació Pública, la recuperació de la retallada del 2,9% a les retribucions complementàries, la jubilació parcial, l’homologació dels cursos de l’EBAP, la retribució del Permís Parental de vuit setmanes, abordar la nova regulació de l’obsoleta llei de Funció Pública, etc…

Rebut el primer esborrany de Pacte que ens ha fet arribar l’Administració, ja els hi hem anunciat que CC.OO no serà a l’Acord si en aquest no s’inclou, com a mínim, el compromís d’actualitzar, dintre d’aquesta legislatura, la indemnització per residència del personal funcionari autonòmic, homogeneïtzant les quanties a les establertes pel subgrup superior.

Degut a la situació insostenible que pateixen les persones treballadores a les nostres Illes, però especialment a Eivissa, Menorca i Formentera, la revisió del complement a l'alça hauria de ser de manera immediata.